Workshop: Arbeiten 4.0 mit agilen Methoden Ein agiler Methodenkoffer für das hybride Arbeiten 4.0

Arbeiten 4.0 oder New Work beschreibt als Teil der vierten industriellen Revolution
die Anpassung der Arbeitswelt an den digitalen Wandel. Diese Veränderungsprozesse
haben seit dem Frühjahr 2020 auf Grund der Corona Pandemie sehr stark an Geschwindigkeit
gewonnen: Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort, crossfunktionale, eigenverantwortliche
Teams, flache Hierarchien, Transparenz und agile Arbeitsmethoden
werden mehr und mehr zum Normalzustand. Heute arbeiten Mitglieder eines Teams
aus verschiedenen Städten, Ländern oder sogar Kontinenten online zusammen und
nutzen dazu immer neuere Tools und Techniken. Die Herausforderung ist die Auswahl
der richtigen Tools, Techniken und Methoden, damit das Team effektiv auch aus der
Ferne zusammenarbeiten und sich der Teamgeist auch online entwickeln kann. In
diesem Seminar stellen wir Ihnen hybride, agile Methoden zur Innovationsfindung,
Teambildung und Reflektion vor, die Sie direkt online oder vor Ort einsetzen können.

Themen:
• Lernen Sie die Innovationsmethode Online-Design-Sprint kennen, eine Form des Design
Thinkings, um in kürzester Zeit von einer Idee zum getesteten Prototyp zu kommen.
• Mit dem Team-Canvas auch online den Teamgeist wecken und die Mannschaft zu
sammenschweißen: Lernen Sie unsere Methodiken kennen, um auch remote die
Forming- und Storming-Phase der Teamdynamik effektiv zu begleiten und aus den
Mitarbeitenden ein effektives Team zu formen.
• Retro Online – Es muss nicht immer der Seestern sein: Die Retrospektive ist das
wichtigste Reflektionsevent für agile Teams. Lernen sie unseren Retrokasten kennen,
eine Sammlung von Übungen und Tools um Ihre nächste Retrospektive spannend
und abwechslungsreich für Ihre Teams zu gestalten (unabhängig davon, ob Sie agil
oder klassisch arbeiten).

Methoden:
Impulse, Online Abfragetools, virtuelle Boards, Lehrvorträge, Diskussion, Übungen, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe:

Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Team Manager, Product Maanger, Abteilungsleiter, Mitarbeiter in agilen Teams, Geschäftsführer