Die personenbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Personenbedingte Kündigungsgründe können in den vielfältigsten Erscheinungsformen auftreten. Die bedeutendste ist die sogenannte „krankheitsbedingte Kündigung“. Diese erfordert nach der Rechtsprechung die vorherige Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

In dem Webinar werden die jeweils erforderlichen Voraussetzungen und von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zum Ausspruch der personenbedingten Kündigung im Einzelnen dargestellt sowie der Inhalt und Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) detailliert erläutert.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter des Personalwesens

Anmeldeschluss

02. April 2025