Erfolge gehören dem Team − für Misserfolge jedoch trägt der Teamleiter die
Verantwortung. Die Führung von Teams unterscheidet sich deutlich vom normalen
Führungsgeschäft und setzt ein anderes Selbstverständnis der Führung voraus.
In unserem Seminar führen wir in die interne Dynamik von Teams ein und zeigen,
wie Teams zum Erfolg geführt werden können. Die Teilnehmenden reflektieren diese
neue Sichtweise und probieren die einzelnen Elemente der Teamführung in Rollenspielen
praktisch aus.
Themen
• Teamarbeit: Modelle zur Funktionsweise und erfolgreichen Arbeit von Teams
• Aufgaben der Teamleitung
• Diagnose-Tools für den Entwicklungs-/ Leistungsstand von Teams
• Konkrete Aufgaben der Teamführung: Meetings leiten und strukturieren • Selbstdiagnose: Effektivität der Teamführung mit Handlungsempfehlungen
Methoden
Kurzreferate, praktische Übungen und der strukturierte Erfahrungsaustausch stellen
den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her.
Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Management & Führung
Anmeldeschluss 30. März 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“